撒播“創新火種”！廣州工控創新工程師訓練計劃產出喜人成果
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為培養一批敢創新善創新的創新工程師、創新培訓師和創新咨詢師人才隊伍，助推集團公司建設成為世界一流創新驅動型工業投資集團，去年10月，廣州工控啟動創新工程師訓練計劃。2022年1月20日，歷時三個月的創新工程師訓練計劃順利結業，培育了一批“創新火種”，沉淀了一批創新成果，營造了良好的技術創新氛圍。
廣東省生產力促進中心企業發展部副部長梁雪梅，以及廣州工控中央研究院創新中心負責人、創新工程師專家團隊出席結業答辯。
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搭建創新平臺,激發創新活力
近年來，廣州工控高度重視科技創新工作，堅持把創新作為引領發展的第一動力。廣州工控中央研究院多次召開專題會議指導創新實踐開展、創新人才培養、創新方法應用等工作，聯合廣州工控中央研究院創新中心與廣州工控黨校力量，共同策劃實施2021年度創新工程師訓練計劃。
2021年10月21日啟動廣州工控創新工程師訓練計劃，總經理助理黎繼榮出席啟動儀式。
訓練計劃歷時3個月，聘請廣東省生產力促進中心首席專家楊杰博士和資深培訓師饒中博士、閔雁博士進行專題授課和項目輔導，歷經咨詢式培訓分析階段、專家現場訪視診斷、咨詢式培訓解題階段、企業內部創新成果總結等多個環節，通過活躍創新思維、掌握創新工具、激發創新能力，幫助企業突破“卡脖子”技術難題，并產出一批喜人的科技創新成果。
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點燃創新火種，提升創新效益
三個月的創新培訓和項目輔導，有效推進創新成果落地轉化，為企業帶來了直接的經濟收益。最重要的是在全集團范圍內培養了一批敢創新、善創新的科技創新人才隊伍。這支隊伍將作為企業的“創新火種”，為廣州工控加快推進“十四五”規劃、邁入世界500強提供智力支持和人才保障。
經統計，本次創新工程師訓練計劃的實施，使來自19家企業的20項企業性、行業性技術難題取得關鍵突破，并形成了217個技術解決創新方案、24項專利申請預案，預計三年內取得銷售額超3.8億元，實現經濟效益超3977萬元。
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匯聚創新動能，打造創新標桿
答辯會上，評審團圍繞創新方法問題解決流程應用、創新方法工具應用、方法與實踐結合程度、創新成果收益等維度，對各創新實踐項目進行評審。最終50名學員順利通過答辯，其中，48人取得二級創新工程師證書，2人取得一級創新工程師證書。
不少學員表示，本次訓練計劃讓人受益匪淺，接下來將立足企業發展實際，將創新方法和工具推廣到產品研發、工藝創新各環節，更好、更高效地推動集團步入科技創新快車道。
下一步，廣州工控中央研究院創新中心、廣州工控黨校也將聯合開展企業創新實踐經驗與成果推廣交流會，積極探索企業技術理論創新和創新人才培養新模式，繼續加大集團公司對科技創新的支持力度，加速創新成果轉化和應用推廣，在平臺建設、人才培育、項目孵化等方面實現新突破，進而促進創新鏈、產業鏈、資本鏈“三鏈融合”，力爭打造國內具備核心技術的高端裝備與智能制造創新企業標桿。
